En empresas privadas y entidades publicas de conformidad a la ley 80 de 1993 y ley 1150 del 2007.
CARACTERÍSTICAS:
1. No esta obligado a cumplir horario.
2. No hay subordinación.
3. La seguridad social la paga directamente el contratista.
4. No tiene derecho a prestaciones sociales.
5. No tiene derecho a horas extras ni recargos nocturnos.
6. No existe relacion laboral.
7. El contratista debe cumplir el objeto del contrato.
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