PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL

ARTICULO 53 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA

• Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
• Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; 
• estabilidad en el empleo; 
• Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales;
• Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles;
• situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho;
• Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;
• Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; 
• Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
• El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.
• Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna.
• La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.