Es aquel por medio del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona que puede ser natural o jurídica bajo la continua dependencia, subordinación y remuneración, el trabajador en este contrato laboral tiene todos los derechos mínimos laborales amparados de la ley, la seguridad social es pagada de manera compartida con el empleador salvo los parafiscales, riesgos laborales que es exclusividad del empleador.
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