Todo documento que pacten el empleador y el trabajador que vaya en contra de los derechos mínimos de los trabajadores en Colombia no produce efecto alguno, no tendrá valides.
- El salario
- El auxilio de transporte
- La prima de servicios
- Cesantias
- Vacaciones
- Intereses a las cesantias
- Horas extras diurnas
- Horas extras nocturnas
- Recargos nocturnos
- Dotaciones: vestuario y calzado
- Seguridad social: salud, pensión, riesgos laborales, afiliación a caja de compensación familiar.
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